حاسبة مكافأة نهاية الخدمة

وفق المادة 84 من نظام العمل: نصف راتب شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وراتب شهر كامل عن كل سنة بعد الخامسة، على أساس آخر أجر. مثال: راتب 10,000 ريال وخدمة 7 سنوات = (5 × 5,000) + (2 × 10,000) = 45,000 ريال.

نعم بشروط المادة 85: لا تستحق شيئاً إذا استقلت قبل إتمام سنتين، وتستحق ثلث المكافأة إذا بلغت خدمتك سنتين ولم تتجاوز خمساً، وثلثيها بين خمس وعشر سنوات، والمكافأة كاملة إذا بلغت خدمتك عشر سنوات فأكثر.

الأجر الأخير الفعلي، ويشمل الأجر الأساسي مع البدلات الثابتة التي تُدفع بانتظام مثل بدل السكن والنقل إن كانت جزءاً من الأجر المتفق عليه. العمولات والنسب المتغيرة تُحسب على متوسطها.

نعم، نصت المادة 84 صراحة على استحقاق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل — والحاسبة أعلاه تحسب الأشهر والأيام تلقائياً.

نعم، وفق المادة 87 تستحق المكافأة كاملة إذا أنهت العاملة عقدها خلال ستة أشهر من تاريخ الزواج أو خلال ثلاثة أشهر من الوضع، مهما كانت مدة خدمتها.

الحاسبة تطبّق نص المادتين 84 و85 من نظام العمل حرفياً وتعرض طريقة الحساب خطوة بخطوة، لكنها أداة استرشادية وليست فتوى قانونية — للحالات الخاصة (الفصل بموجب المادة 80، القوة القاهرة، العمولات المتغيرة) راجع مكتب العمل أو مستشاراً قانونياً.